Lo studio

Lo Studio concentra la sua esperienza nel campo del Diritto del Lavoro, ma i servizi legali coprono anche numerose aree del Diritto Civile.

L’assistenza legale fornita parte dall'analisi e consulenza volta specificamente a prevenire il contenzioso.

In sede giudiziaria l’attività è svolta presso tutti le magistrature, comprese quelle superiori.


News


Decreto Ministeriale 19.10.2020

In regime di proroga dell’emergenza sanitaria il Ministero della Pubblica Amministrazione 19.10.2020 ha emanato un proprio compendio del lavoro agile che, intervenendo sulla disciplina dell’istituto, entra in contrasto con norme gerarchicamente superiori.

Coronavirus e  lavoro agile

L’art. 90 del decreto Rilancia Italia (d.l.34/2020) ha prolungato la possibilità dei datori di lavoro privati di porre “unilateralmente” in smart working i propri dipendenti sino al 31.12.2020. Il suo primo comma ha invece introdotto un diritto a richiederlo da parte dei genitori con figli under 14. 

 

Riscatti laurea ante 1996

L'inps con circolare n. 6 /2020 allarga la platea dei potenziali richiedenti il riscatto degli anni di laurea purché si opti per il sistema contributivo.

Lsu

Con circolare n. 1 dell'11 gennaio 2019 il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in merito all'interpretazione ed applicazione delle norme contenute nella Legge di Bilancio 2019 (art. 1 , commi 446/449 della legge 30.12.2018) in materia di lavoratori socialmente utili e di pubblica utilitá. 

Controlli a distanza

Con circolare  N. 2/2016 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha statuito che le apparecchiature di localizzazione satellitare GPS in genere non sono strettamente funzionali a “...rendere la prestazione lavorativa...”, e come tali possono essere installate solo previo accordo stipulato con la rappresentanza sindacale ovvero, in assenza di tale accordo, previa autorizzazione da parte dell’Ispettorato nazionale del lavoro (art. 4, comma 1, della L. n. 300/1970 come modificato dall’art. 5, comma 2, D.Lgs. n. 185/2016).

 

 

 

Coincidenza di ferie con permessi L. 104:

Il datore di lavoro non può negare la fruizione dei permessi ex art. 33, L. n. 104/1992 durante il periodo di ferie già programmate, ferma restando la possibilità di verificare l’effettiva indifferibilità della assistenza

Min. Lav. interpello n. 20 del 20.05.2016.


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Anteprima prossima pubblicazione su Diritto e Pratica del Lavoro